La gestione della sicurezza antincendio nei luoghi di lavoro è regolata da tre decreti del Ministero dell’Interno del settembre 2021: DM 1 settembre 2021 (Decreto Controlli), DM 2 settembre 2021 (Decreto GSA) e DM 3 settembre 2021 (Decreto Minicodice). Questi provvedimenti delineano un nuovo approccio integrato alla prevenzione incendi, imponendo al datore di lavoro precisi obblighi in materia di sorveglianza, controllo, manutenzione e formazione.
Obblighi e responsabilità per i datori di lavoro
Oltre all’applicazione delle disposizioni legislative, è raccomandato adottare le buone pratiche contenute nella guida INAIL “La nuova prevenzione incendi nei luoghi di lavoro”, pensata per aumentare la consapevolezza sui contenuti dei nuovi decreti e favorirne la corretta attuazione.
Sorveglianza e controllo: cosa fare
Il DM 1 settembre 2021 impone la redazione di:
- liste di controllo per la sorveglianza,
- registro dei controlli per documentare le attività di manutenzione e ispezione.
Queste attività devono essere integrate nel documento di valutazione dei rischi (DVR) o nel piano di emergenza, ove previsto, al fine di garantire il funzionamento continuo di impianti e presidi antincendio.
La sorveglianza consiste in controlli visivi eseguiti da personale istruito, per verificare l’integrità e l’accessibilità degli impianti e delle attrezzature antincendio. Le liste di controllo devono specificare:
- cosa controllare,
- modalità e frequenza dei controlli (giornalieri, settimanali, ecc.),
- personale incaricato,
- modalità di segnalazione delle anomalie.
Manutenzione: requisiti e certificazioni
Il datore di lavoro deve:
- tenere aggiornato il registro dei controlli,
- affidare le manutenzioni a tecnici certificati, come previsto dal DM 15 settembre 2022, entrato in vigore il 25 settembre 2023,
- rispettare le norme tecniche vigenti in materia di sicurezza antincendio.
La qualificazione obbligatoria dei manutentori è una delle principali novità introdotte per migliorare l’affidabilità dei controlli.
Comunicazione, emergenze e inclusività
È fondamentale che il datore di lavoro:
- comunichi i nominativi degli addetti antincendio e primo soccorso,
- definisca e diffonda i protocolli di allarme ed evacuazione,
- adotti misure specifiche per i lavoratori con esigenze particolari, come richiesto dal DM 2 settembre 2021 (es. segnali visivi, percorsi di evacuazione personalizzati).
Formazione antincendio: nuove modalità
Il DM 2 settembre 2021 consente di svolgere la formazione teorica antincendio in FAD sincrona, ovvero online ma in tempo reale, con vantaggi in termini di flessibilità per le imprese.
I corsi devono essere aggiornati ogni 5 anni, secondo la normativa vigente, e adeguati al livello di rischio presente in azienda.
I dati INAIL: incendi ed esplosioni nei luoghi di lavoro
Secondo l’analisi INAIL 2023:
- gli infortuni per incendio o esplosione sono passati da 1.062 nel 2019 a 779 nel 2021
- il 55% degli eventi è stato causato da incendi, mentre il 45% da esplosioni
- il 78% degli incidenti mortali è stato causato da esplosioni.
Queste statistiche confermano quanto sia cruciale applicare in modo rigoroso le misure previste dai nuovi decreti antincendio. Per approfondimenti, è consigliata la lettura del documento INAIL sulla prevenzione incendi, con linee guida tecniche aggiornate e indicazioni pratiche per i datori di lavoro e gli addetti alla sicurezza.
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